Koffiepraatjes die het verschil maken

27 feb 18

Koffiepraatjes die het verschil maken

Van persoonlijke gesprekken krijgen mensen energie. Als vanzelf praat je over dingen die je interesseren en raken en waar je van opleeft. In het werk is het niet vanzelfsprekend om ruimte te maken voor deze waardevolle momenten. Tijd is kostbaar en de nadruk ligt vaak op de taken die we willen doen. Minder op de collega’s met wie we van doen hebben. We maken weinig tijd voor contactmomenten die ons dichter bij elkaar brengen.

 

In een workshop 'Koffiepraatjes maken het verschil', samen met Helena Wiemer, deden we dat wel. We maakten heel bewust tijd voor persoonlijke gesprekken. We gaan er vaak van uit dat er vertrouwen nodig is om die met collega’s te kunnen voeren. Door de juiste elementen toe te voegen in een ontmoetingsruimte, en een ongedwongen sfeer te creëren, breng je iets teweeg. Prachtig om waar te nemen dat mensen die elkaar niet of nauwelijks kennen, de meest inspirerende en persoonlijke gesprekken voeren. Die kunnen heel snel ontstaan en veel waarde toevoegen. Blijkt dus dat vertrouwen niet altijd een voorwaarde is. Je kunt het heel goed andersom benaderen: vertrekken vanuit het gesprek om tot vertrouwen te komen. Bouwen aan vertrouwen en diepere samenwerkingsrelaties creëert zo positieve impact op het werk en welzijn van medewerkers.

 

Door andere vragen te stellen, gaat het in het contact niet enkel over projecten. Durf hiervoor tijd te maken. Koffiepraatjes zijn het ideale moment voor inspirerende en treffende ontmoetingen. Ze draaien om een pauze, een moment van rust. Daarin is de setting cruciaal. Door daar bewust mee om te gaan, kan je samenwerking in het werk verdiepen. Persoonlijke gesprekken die raken en verbinden zorgen daarvoor. En een kop goede koffie helpt daarbij. Of thee natuurlijk, voor de liefhebbers.

 

 

Ben jij er benieuwd naar hoe koffiepraatjes het verschil kunnen maken? Hoe je in een setting kan interveniëren om die gesprekken die ertoe doen, teweeg te brengen? Welke vragen daarin helpen? Heb jij ook zin in andere gesprekken, die tot andere resultaten in het werk leiden?  Neem contact op: mbruynooghe@kessels-smit.com

 


Andere interessante blogs op het thema “Inspiratie” voor jou geselecteerd:


Hoe ontwerp je een goed leertraject?

15 jul

Hoe ontwerp je een goed leertraject?

"De meeste van ons kunnen precies het verschil uitleggen tussen een hele goede en slechte training of opleiding. Vaak doen we dit op basis van eigen ervaringen. Waar het kan gaan om de toepasbaarheid van aangereikte kennis, de ervaren begeleider of de prettige groep deelnemers...

Meditatiemildheid

12 jul

Meditatiemildheid

Vroeger deed ik iedere ochtend aan yoga of mediteerde ik. Ik zette de wekker, dronk een groot glas water, nam een koude douche en zette mij op mijn mat. Dit ochtendritueel zorgde voor rust en kracht om aan de dag te beginnen. Het maakte mij...

Boris de Verhalenverteller

11 jul

Boris de Verhalenverteller

Hoe een verhaal over een zakje chips en andere mythes leidde tot de Brexit ‘De EU is van plan om de garnalencocktailchips te verbieden’ schreef Boris Johnson in 2012. Hij werkte toen als correspondent in Brussel voor de Daily Telegraph. Net daarvoor was hij...

Innovatief competentiemanagement ondersteunt innovatieve organisatie

1 jul

Innovatief competentiemanagement ondersteunt innovatieve organisatie

Punch Powertrain is een onafhankelijke leverancier van complete en zuinige aandrijfsystemen voor de automobielindustrie. Het bedrijf is de afgelopen jaren sterk gegroeid. De R&D afdeling alleen al groeide in een paar jaar tijd van 50 naar 300 medewerkers. Met die groei onstond er ondere andere...

De kracht van verhalen

24 jun

De kracht van verhalen

Hoe een dramaserie de realiteit beïnvloedt Kortgeleden verscheen de Netflix serie 'When they see us'; een serie over een rechtszaak uit 1989. Na het uitbrengen van de serie worden meerdere kopstukken uit de zaak, zoals een Amerikaanse officier van justitie, alsnog ter verantwoording geroepen....

Van een vijfpuntsschaal naar zelfreflectie

20 jun

Van een vijfpuntsschaal naar zelfreflectie

Talent, ontwikkelen en presteren bij Achmea “Achmea gooit beoordeling van medewerkers over andere boeg” zo maakte het verzekeringsbedrijf met ruim 12.000 medewerkers afgelopen september bekend. Een persbericht waar in veel organisaties met belangstelling naar werd gegeken, want het is zowel een hot item als...

De tijd nemen voor diepe reflectie: 24 uur alleen op een berg

18 jun

De tijd nemen voor diepe reflectie: 24 uur alleen op een berg

Doen versus zijn We hebben het druk. Met werk, familie en vrienden. Met interessante gesprekken, initiatieven in de wereld zetten en een veelheid aan activiteiten in de vrije tijd. Allemaal betekenisvol en waardevol, met een nadruk op het doen . Op zichzelf is daar...

Hoe gaat het?

21 mei

Door: Sandra Ringeling - profiel | Categorie: Inspiratie
Hoe gaat het?

De evolutie van een nieuwe manier van in gesprek zijn over functioneren bij de gemeente Utrecht Wat doe je als je in jouw organisatie wilt werken aan de vernieuwing van beoordelen en belonen? Dan ga je afkijken bij anderen en op zoek naar inspiratie!...
vorige
1 2 3 ... 67 68 69
volgende