Koffiepraatjes die het verschil maken

27 feb

Koffiepraatjes die het verschil maken

Van persoonlijke gesprekken krijgen mensen energie. Als vanzelf praat je over dingen die je interesseren en raken en waar je van opleeft. In het werk is het niet vanzelfsprekend om ruimte te maken voor deze waardevolle momenten. Tijd is kostbaar en de nadruk ligt vaak op de taken die we willen doen. Minder op de collega’s met wie we van doen hebben. We maken weinig tijd voor contactmomenten die ons dichter bij elkaar brengen.

 

In een workshop 'Koffiepraatjes maken het verschil', samen met Helena Wiemer, deden we dat wel. We maakten heel bewust tijd voor persoonlijke gesprekken. We gaan er vaak van uit dat er vertrouwen nodig is om die met collega’s te kunnen voeren. Door de juiste elementen toe te voegen in een ontmoetingsruimte, en een ongedwongen sfeer te creëren, breng je iets teweeg. Prachtig om waar te nemen dat mensen die elkaar niet of nauwelijks kennen, de meest inspirerende en persoonlijke gesprekken voeren. Die kunnen heel snel ontstaan en veel waarde toevoegen. Blijkt dus dat vertrouwen niet altijd een voorwaarde is. Je kunt het heel goed andersom benaderen: vertrekken vanuit het gesprek om tot vertrouwen te komen. Bouwen aan vertrouwen en diepere samenwerkingsrelaties creëert zo positieve impact op het werk en welzijn van medewerkers.

 

Door andere vragen te stellen, gaat het in het contact niet enkel over projecten. Durf hiervoor tijd te maken. Koffiepraatjes zijn het ideale moment voor inspirerende en treffende ontmoetingen. Ze draaien om een pauze, een moment van rust. Daarin is de setting cruciaal. Door daar bewust mee om te gaan, kan je samenwerking in het werk verdiepen. Persoonlijke gesprekken die raken en verbinden zorgen daarvoor. En een kop goede koffie helpt daarbij. Of thee natuurlijk, voor de liefhebbers.

 

 

Ben jij er benieuwd naar hoe koffiepraatjes het verschil kunnen maken? Hoe je in een setting kan interveniëren om die gesprekken die ertoe doen, teweeg te brengen? Welke vragen daarin helpen? Heb jij ook zin in andere gesprekken, die tot andere resultaten in het werk leiden?  Neem contact op: mbruynooghe@kessels-smit.com

 


Andere interessante blogs op het thema “Inspiratie” voor jou geselecteerd:


Magische verhalen: over draken en betovering vinden in het alledaagse

8 nov

Door: Joeri Kabalt - profiel | Categorie: Inspiratie
Magische verhalen: over draken en betovering vinden in het alledaagse

‘People who deny the existence of dragons are often eaten by dragons. From within.’ – Ursula K. Le Guin Als klein meisje geloofde ik onvoorwaardelijk in de fantastische en magische werelden uit de boeken die ik las. Ridders, draken en pratende bomen...

Gelezen en ge-liked: De edele kunst van not giving a f*ck

5 nov

Gelezen en ge-liked: De edele kunst van not giving a f*ck

Boek uit. In één week. Het is anders en er staat veel f*ck in de tekst (echt veel). Dus ik twijfel. Mag ik dit echt een goed boek vinden? Ik gluur even bij reviews van gerenommeerde bloggers. Oef! En ook: what the f*ck...

Een charismatisch leider zijn: 5 tips

29 okt

Een charismatisch leider zijn: 5 tips

Obama was in Nederland.... Nee, beter is: OBAMA WAS IN NEDERLAND!! Voor een enorm bedrag wilde Obama wel een uurtje geïnterviewd worden door Ben Tiggelaar. Het werd een groots circus met 16 persoonlijke beveiligers en 3500 enthousiaste managers, voor hij één...

De schoolleider: van held naar minstreel?

15 okt

Door: Ton ten Broeke - profiel | Categorie: Inspiratie
De schoolleider: van held naar minstreel?

Op 7 november organiseert NSO-CNA haar jaarlijkse inspiratiedag . Deze keer over de strategische rol van de schoolleider. Ton ten Broeke verzorgt deze dag een workshop over deze rol en de vraag of de schoolleider eigenlijk wel in control kan zijn. Hij schreef een blog...

Een leertraject evalueren tijdens een levendige sessie

8 okt

Een leertraject evalueren tijdens een levendige sessie

Hoe je de terugblik op een training leerzaam en effectief kunt maken Evalueren van trainingen en leertrajecten is belangrijk maar zelden spannend. Wij deden ervaring op met een aanpak die leidde tot inzicht in de impact van de training, tot concrete verbeteracties in de...

Beweging creŽren met Appreciative Inquiry

4 okt

Beweging creŽren met Appreciative Inquiry

Op Managementsite.nl verscheen een mooie casebeschrijving van Saskia Tjepkema over de Wageningen Bioveterinary Research (WBVR), een zelfstandig functionerend onderzoeksinstituut waar men werkt aan preventie, bestrijding en controle van dierziekten . "Een negatieve MTO uitslag was de trigger… Er moest iets gebeuren, maar wat?...

Vernieuwing als beweging

13 sep

Vernieuwing als beweging

Hoe is onze manier van kijken naar innovatie de afgelopen tien jaar veranderd en wat is de volgende vraag voor ons vak? We weten inmiddels uit allerlei onderzoek dat je een grote innovatie het best klein kunt beginnen. Een experiment in enkele teams levert...

Ons lichaam liegt niet: faciliteren als persoonlijk vakmanschap

3 sep

Ons lichaam liegt niet: faciliteren als persoonlijk vakmanschap

Klik, klak, klik, klak, het geluid van mijn voetstappen echoot luid door de statige marmeren hal. Vele jaren geleden woonden de directeur en zijn gezin hier. Ik passeer de keuken, een badkamer en kom aan in een statige ruimte met zwaar eiken meubilair, tapijten en...
vorige
1 2 3 ... 63 64 65
volgende