Inspiratieblog

16 posts gevonden uit Nederland Verwijder selectie filter van "Niel van Meeuwen" Verwijder selectie filter

Veiligheid op een schaal van 'mama' tot 'hielenlikker'. Werken aan veiligheid binnen de logistieke afdeling van Colruyt

4 feb

Veiligheid op een schaal van 'mama' tot 'hielenlikker'. Werken aan veiligheid binnen de logistieke afdeling van Colruyt

Colruyt is een Belgische supermarktketen , met als baseline ‘laagste prijzen’. Om hun producten in de rekken te krijgen, zijn 4000 logistiek medewerkers dag en nacht in de weer. Voor deze mensen is veiligheid een dagelijks aandachtspunt. Een gebrek aan veiligheid kan grote gevolgen hebben....

De school als aantrekkelijke leer- en werkplek in 2030

12 jun 14

De school als aantrekkelijke leer- en werkplek in 2030

In dialoog over de toekomst van het Vlaams onderwijs Annechien van Buurt in gesprek met Niel Van Meeuwen In de lente van 2013 startte het toekomstproject 'De school als aantrekkelijke leer- en werkplek in 2030'. Een partnerschap van het Departement Onderwijs en Vorming, de...

De route naar jouw talent

5 mrt 13

De route naar jouw talent

Iedereen heeft talent. Ie-de-reen. Organisaties ondersteunen om de talenten van hun medewerkers in kaart te brengen, daar worden we helemaal warm van. Talenten in cartoons Vorig jaar werkten we samen met een vluchtmaatschappij aan de invulling van een dag rond het waarderend...

De Digitalisering kan je niet Tegenhouden

3 sep 12

De Digitalisering kan je niet Tegenhouden

Vandaag trekken overal in het land 1,1 miljoen kinderen en jongeren weer naar school onder de deskundige begeleiding van 130.000 leerkrachten. Dat levert zoals elk jaar heel wat opiniestukken op in de geschreven en gesproken pers: over de aantrekkelijkheid van het beroep van onderwijzer, over...

Nieuw boek 'Omdat het werkt'

21 jun 12

Nieuw boek 'Omdat het werkt'

‘Omdat het werkt’ is een boek over sociale media in leren, trainen en opleiden: 11 inspirerende praktijkcasussen in diverse domeinen die inderdaad laten zien dat het ‘werkt.’ En een crossanalyse van de casussen vanuit verschillende invalshoeken.

We hebben er de voorbije maanden heel hard aan gewerkt met een aantal andere mensen uit ons netwerk. Samen vormen we de LOSmakers. Het boek is volledig online tot stand gekomen via het gebruik van wiki, google discussions en twitter. En we zijn enorm trots op het resultaat!

World Appreciative Inquiry Conference 2012

26 apr 12

World Appreciative Inquiry Conference 2012

Deze dagen vindt de World Appreciative Inquiry Conference 2012 plaats. In Gent! Het is fantastisch om te zien hoeveel mensen (rond de 600!) uit meer dan 40 verschillende landen hier zijn. Voor de workshops, keynotes en netwerkactiviteiten. Het bruist van de energie en verhalen. Je kunt het volgen via de conferentiesite, waar verschillende soorten posts (sommige korter, andere langer) en foto's te lezen zijn.

Sociale Media als krachtige instrumenten in een ‘organiseren’

26 jan 12

Sociale Media als krachtige instrumenten in een ‘organiseren’

Deze blog is onderdeel van een reeks publicaties over onze visie op organiseren, de leidende principes en behulpzame acties daarin.

In ons vorige blogbericht hebben we de redenering opgebouwd dat organisaties steeds meer ‘organiseren’ worden, organisaties als een proces. Dat wil zeggen: een groep mensen met een bepaald doel voor ogen, die zich telkens – met aandacht voor ieders talent en bezieling – opnieuw rond nieuwe of bestaande ‘klussen’ of ‘vraagstukken’ groepeert, daarin nieuwe aanpakken uitprobeert, reflecteert en leert en zo gaandeweg, inspelend op de omgeving, zijn doelen realiseert.

Niel van Meeuwen, gepassioneerd rond de rol van sociale media in organisaties, meent dat het gebruik van sociale media onmisbaar is bij die processen. Niel licht zijn perspectief nader toe.

De meest wendbare organisatie is een ‘organiseren’

24 nov 11

De meest wendbare organisatie is een ‘organiseren’

Er hangt iets in de lucht….! Het is tijd voor frisse en andere organisatievormen en –aanpakken. Slow Management vierde bijvoorbeeld het Taylor jaar -100 jaar na Taylor is er zoveel veranderd in de uitdagingen die op organisaties afkomen, dat het tijd is voor een nieuwe...
vorige
1 2
volgende