Opleiden en leren in een kenniseconomie: vormgeven aan een corporate curriculum.

Joseph Kessels (profiel) , Paul Keursten (profiel) (2001); Bron: In: J.W.M. Kessels & R. Poell (red.): HRD Handboek. Samson. Alphen ad Rijn.

Samenvatting

In deze bijdrage willen we het concept van het corporate curriculum verder uitwerken. Het vormgeven aan een corporate curriculum zien we als het vormgeven van het leren. In de context van een kenniseconomie heeft dat grote consequenties voor de organisatie van het dagelijkse werk: werken en leren zijn daarin niet meer te scheiden.

Download dit artikel Artikel_2001_kes...iseconomie-1.pdf (172 KB)