This item is not available in English.

De Weegschaal

Aug 21 17

De Weegschaal

Leren op de werkplek is efficiënter dan het aanbieden van formele trainingen. Vooral als het gaat om leren van werkgerelateerde vaardigheden en kennis. De vraag voor veel organisaties is hoe ze het leren op de werkplek kunnen inrichten.

 

Onderzoek op dit vlak laat zien dat het belangrijk is om medewerkers vooral te helpen feedback te verzamelen en relevante kennis op het spoor te komen. Maar hoe pak je dat nu aan in de dagelijkse praktijk?

 

Kessels & Smit ontwikkelde een instrument dat medewerkers helpt met regelmaat feedback te vragen en te krijgen. En dat hen helpt aanvullende kennis op te sporen. Het instrument heet “de Weegschaal”. De afgelopen twee jaar werd de Weegschaal gebruikt door meer dan 75 mensen om het leren en beter presteren in het werk te stimuleren. We deden tevens onderzoek naar de werking van het instrument.

 

Lees meer in het artikel 'De weegschaal - Onderzoek naar de impact van regelmatige feedback van collega’s op de werkvloer'

 


More in Category “Kessels & Smit”


Do you know what happens in Portorož next week?

Nov 9

Do you know what happens in Portorož next week?

Yesterday, we printed several kilos of paper; today, we stocked a lot of post-its; and tomorrow we will buy some Dutch dropjes. With these super useful handouts, tools and souvenirs we are ready to go off to Portorož. We (Kirste and Suzanne) will fly to...

This item is not available in English.

Jun 27



...

This item is not available in English.

Jun 26



...

This item is not available in English.

May 28



...

This item is not available in English.

Apr 4



...

This item is not available in English.

Mar 20



...

This item is not available in English.

Feb 12 18



...

The impact of a leadership program

Nov 28 17

The impact of a leadership program

This article is about a leadership program that supports managers in a large international retail organization in their development. In 2011, Kessels & Smit, The Learning Company was invited to redesign the program. During the past years the program received a lot of positive feedback...
previous
1 2 3 ... 28 29 30
next