Samen creëren van management development

 

Organisaties willen graag managers die inspireren, leiden, coachen. Managers die in tijden dat het economisch tegen zit,kunnen doorpakken en vernieuwen. Dit vraagt van managers dat ze kunnen vormgeven, creëren. Dat leer je niet in een MD dat je kunt ‘volgen’. Daarbij past een MD dat managers zelf mee maken.