Inspiratieblog

336 posts gevonden uit Nederland Verwijder selectie filter

Kairos bij zijn haarlok grijpen. Over reflectietijd en wedergeboortes

22 apr

Kairos bij zijn haarlok grijpen. Over reflectietijd en wedergeboortes
Werken als adviseur betekent, in mijn geval, niet enkel het doen van mooie en succesvolle trajecten. Het gaat ook wel eens niet goed. Ik ben bijvoorbeeld op dit moment in een niet zo succesvol verhaal betrokken. Het komt er op neer dat een collega en...

Dit item is niet beschikbaar in het Nederlands.

The Top Should Be In The Middle

8 apr

The Top Should Be In The Middle
Eric Koenen , management consultant and author of  The Atomium Organization (De atomiumorganisatie) and  The Art Of Leadership In Times Of Change proclaims the illusion of manageability, and connection as the essence of leadership. He begins his keynote at the Corporate Learning Course (LCL) of...

De kunst van het (niet) kiezen

21 mrt

De kunst van het (niet) kiezen
Er is een moment waarop keuzemogelijkheden, in plaats van de mens te bevrijden, zo complex, moeilijk en kostelijk worden, dat ze ons gevangen zetten. Kortweg, schrijft Toffler al in 1970 in zijn boek ‘Future Shock’, er komt een tijd waarin keuze over-keuze wordt en vrijheid...

Een ander ontwikkelen, dat kán toch eigenlijk niet?

13 mrt

Een ander ontwikkelen, dat kán toch eigenlijk niet?
De middag loopt op haar einde. De deelnemers aan de tweede bijeenkomst over sterke punten, talent en job craften zitten in een kring. Ze hebben allemaal een rol als ondersteuner, adviseur of coach op het gebied van persoonlijke effectiviteit, leren en ontwikkelen. Ik wil net...

Onverwachte interventie op een onbewaakt moment

6 mrt

Onverwachte interventie op een onbewaakt moment
Ik begeleidde een groep mensen die een opleidingshuis wilden opzetten in hun organisatie. Na de bijeenkomst, als het tijd is om af te ronden, gebeurt er iets onverwachts... Een aanpak om stroeve samenwerking los te krijgen In een eerdere blog schreef...

Organisatieverandering door verhalen te veranderen?

27 feb

Organisatieverandering door verhalen te veranderen?
“All of these stories make me who I am. But to insist on only these negative stories, is to flatten my experience and to overlook the many other stories that formed me. The single story creates stereotypes. And the problem with stereotypes is not that...

Reflectie en actie na stroeve samenwerking tussen directie en HR

13 feb

Reflectie en actie na stroeve samenwerking tussen directie en HR
Deze blog gaat over manieren waarop ‘top en vloer’ samen kunnen werken om tot vernieuwing te komen. Stroeve samenwerking We zitten bijeen met een groep mensen die belang heeft bij het opzetten van een opleidingshuis in de organisatie waar zij werken....

Veranderen in de zorg: Waarom ‘Large Scale Interventions’ (LSI) en zelfsturende teams goed samengaan

6 feb

Veranderen in de zorg: Waarom ‘Large Scale Interventions’ (LSI) en zelfsturende teams goed samengaan
In het huidige zorglandschap vallen woorden als zelfsturing en zelforganisatie regelmatig. In veel zorgorganisaties wordt in toenemende mate, veelal vanuit de gedachte de kosten terug te brengen, met minder managers gewerkt. Dat betekent dat teams er meer ‘regeltaken’ bij krijgen. In onze optiek...
vorige
1 2 3 ... 40 41 42
volgende