Inspiratieblog

392 posts gevonden uit Nederland Verwijder selectie filter

Waarom je jezelf regelmatig deze 16 reflectievragen moet stellen

26 jan

Waarom je jezelf regelmatig deze 16 reflectievragen moet stellen
De laatste maanden heb ik in een aantal meerdaagse sessies gewerkt met teams van commerciële en non-profit organisaties. In deze organisaties lijken managers en medewerkers - meer dan ooit - onder hoge druk te staan. De concurrentie is hoog, de veranderingen zijn groot, de financiële...

De kracht van kwetsbaarheid

22 jan

De kracht van kwetsbaarheid
Streven naar perfectie is in ons werk vaak de norm. Tegenwoordig lijkt de eis op veel gebieden een ‘alleskunner’ te zijn. Vacatures vragen om Einsteins en Obama’s. We verwachten van onszelf dat we tal van hobby’s met onuitputtelijke passie beoefent. Daarnaast wil je een kleurrijk...

Dit item is niet beschikbaar in het Nederlands.

5 Things You Need To Know About Reconciliation

19 jan

5 Things You Need To Know About Reconciliation
Imagine that you are a leader in a tough position. You’re a board member facing a huge transition resisted by many. You are a teamleider dealing with fury from the past. Or you have your own business and have to deal with one or more...

Experimenteren en improviseren

12 jan

Experimenteren en improviseren
In Appreciative Inquiry gaat het naast het creëren van verbinding en verdieping, ook juist over nieuwe energie en ideeën voor actie creëren. Door al doende te leren en te onderzoeken. En te experimenteren in het werk. Hoe zorg je voor voldoende experimenteerruimte? Wat maakt werken...

Dit item is niet beschikbaar in het Nederlands.

Youth Led Innovation

8 jan

Youth Led Innovation
More than half the world’s population is under 25, but sometimes it feels like it will be another 25 years before anyone listens and engages this group realistically. At the same time they are seen as or adverted as the “leaders of tomorrow” …Not quite...

Individuele coaching benutten voor impact op organisatiedoelen

5 jan

Individuele coaching benutten voor impact op organisatiedoelen
Een ROC had een grote reorganisatie achter de rug en besloot een management-developmenttraject te starten en benaderde hiervoor Kessels & Smit. Dit traject moest de 91 leidinggevenden (teamleiders, directeuren, adjunctdirecteuren en het college van bestuur) in het zadel helpen in hun nieuwe rol. Niet vaak...

"In een andere omgeving raak je aan andere dingen". Persoonlijke leiderschapsreis in het wild

23 dec


“De gesprekken in de bush kunnen heel persoonlijk worden, veiligheid is daar zeer belangrijk in.” Dat zegt Esther als ze vertelt over haar deelname en bijdrage aan de leiderschapsreis / bushtrail in Zuid Afrika. En die veiligheid gaat niet alleen over gevaarlijke leeuwen en olifanten....

Breaking the rules: Quality Audit redefined

16 dec

Breaking the rules: Quality Audit redefined
In 2012, we received an invitation by Oxfam Novib – the NGO that works on a more just world without poverty – to support them in developing a new method for running quality reviews of the work done by country teams in the Global South....
vorige
1 2 3 ... 47 48 49
volgende