<?xml version="1.0" encoding="iso-8859-1"?>
<rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
   <channel>
      <title>Kessels &amp; Smit Café</title>
      <link>http://www.kessels-smit.nl/info.pl/nl/learning_company/cafe</link>
      <atom:link href="http://www.kessels-smit.nl/info.pl/nl/rss/cafe" rel="self" type="application/rss+xml" />
      <description>Kessels &amp; Smit Café</description>
      <language>nl</language>
      <pubDate>Sat, 04 Feb 2012 08:54:19 GMT</pubDate>
      <generator>Kessels &amp; Smit CMS</generator>      
      <item>
         <title>Mooi 'organiseren'</title>
         <description><![CDATA[Mooi 'organiseren':]]></description>
         <pubDate>Thu, 02 Feb 2012 13:50:00 GMT</pubDate>
         
         <author>info@kessels-smit.com (Lieve Scheepers)</author>
         <link>http://vimeo.com/31158841</link>
         <guid>http://www.kessels-smit.nl/info.pl/nl/learning_company/1332</guid>
      </item>      
      <item>
         <title>Het verhaal achter durftevragen</title>
         <description><![CDATA[Mooi filmpje: het verhaal achter 'durftevragen'.]]></description>
         <pubDate>Mon, 23 Jan 2012 09:25:00 GMT</pubDate>
         
         <author>info@kessels-smit.com (Lieve Scheepers)</author>
         <link>http://www.youtube.com/watch?v=BwMM1V2PW_A&amp;feature=youtu.be</link>
         <guid>http://www.kessels-smit.nl/info.pl/nl/learning_company/1328</guid>
      </item>      
      <item>
         <title>Learning Boat in London</title>
         <description><![CDATA[Since a couple of months, I have opened the Learning Boat in London. A space for learning, sharing, innovating... The Arts Professional has now published a blog on it.]]></description>
         <pubDate>Fri, 20 Jan 2012 20:05:00 GMT</pubDate>
         
         <author>info@kessels-smit.com (Andres Roberts)</author>
         <link>http://www.artsprofessional.co.uk/magazine/view.cfm?id=6128&amp;issue=247</link>
         <guid>http://www.kessels-smit.nl/info.pl/nl/learning_company/1327</guid>
      </item>      
      <item>
         <title>Special Socratisch Cafe met Niel</title>
         <description><![CDATA[Op 3 februari vindt er van 15.00 uur tot en met 18.00 uur een Socratisch Cafe plaats met als thema Sociale Media.
Deze middag gaat over onderwijs en leren, over vragen stellen en zoeken naar antwoorden.
Pieter Mostert start vanuit de klassieke school van de filosofie en Niel van Meeuwen start vanuit de moderne techniek ICT en Social Media. Leren vanuit imitatie of innovatie

Meer informatie:]]></description>
         <pubDate>Mon, 16 Jan 2012 09:25:00 GMT</pubDate>
         
         <author>info@kessels-smit.com (Samantha van Londen)</author>
         <link>http://www.maliebaan45.nl/?p=948</link>
         <guid>http://www.kessels-smit.nl/info.pl/nl/learning_company/1323</guid>
      </item>      
      <item>
         <title>Avaaz</title>
         <description><![CDATA[Avaaz is a global web movement to bring people-powered politics to decision-making everywhere.

Avaaz—meaning "voice" in several European, Middle Eastern and Asian languages, launched in 2007 with a simple democratic mission: organize citizens of all nations to close the gap between the world we have and the world most people everywhere want.

Avaaz empowers millions of people from all walks of life to take action on pressing global, regional and national issues, from corruption and poverty to conflict and climate change. Their model of internet organising allows thousands of individual efforts, however small, to be rapidly combined into a powerful collective force. 

Have a look at their site:]]></description>
         <pubDate>Thu, 12 Jan 2012 09:45:00 GMT</pubDate>
         
         <author>info@kessels-smit.com (Hanneke Queens)</author>
         <link>http://www.avaaz.org</link>
         <guid>http://www.kessels-smit.nl/info.pl/nl/learning_company/1318</guid>
      </item>      
      <item>
         <title>Out with the old, in with the old!</title>
         <description><![CDATA[Leadership development in 2012 is about 4 key elements, argues Simon Holland of Deloitte. This nice blog makes a practical connection between organizational change and organizational behavior. The four elements aren't radically new, but Simon Holland states they can quickly drop of the radar and result in design flaws in leadership development programs. Interesting perspective to read in the beginning of 2012.

The four elements are:

Synergy: make sure individual and organizational needs are aligned
Stretch: provide constructive challenge
Solutions: engage people in problem-solving, the real-life stuff
Support: provide time for reflection and coaching]]></description>
         <pubDate>Wed, 11 Jan 2012 06:40:00 GMT</pubDate>
         
         <author>info@kessels-smit.com (Tjip de Jong)</author>
         <link>http://globalblogs.deloitte.com/deloitteperspectives/2012/01/out-with-the-old-in-with-the-old.html</link>
         <guid>http://www.kessels-smit.nl/info.pl/nl/learning_company/1322</guid>
      </item>      
      <item>
         <title>in gesprek met Oday en Michael</title>
         <description><![CDATA[Via Bas Gadiot ontving ik de uitnodiging voor een gesprek met een Israelische en Palestijnse man, Oday Abukaresh en Michael Sternberg, die zich hebben gespecialiseerd in sociale verandering en conflicttransformatie. Op 27 januari vertellen zij hun verhaal. 

Het gesprek zal gaan over hun methode voor conflicttransformatie, de obstakels die zij tegenkomen, de resultaten die ze boeken en hun visie op de toekomst. Oday en Michael hebben zelf hun hoofd, hart en handen verbonden aan het transformeren van het Palestijns/Israelische conflict. Met Kumi als middel brengen zij mensen in conflict bij elkaar te brengen, slechten ze muren om de afstand te verkleinen en analyseren ze het conflict om te komen tot creatieve oplossingen voor transformatie.

Voor wie: professionals in het werkveld van conflicttransformatie, ontwikkelingssamenwerking, onderwijs, anti-discriminatie en sociale cohesie in binnen- en buitenland.

Praktische informatie
Wanneer: 27 januari van 14.00 - 17.00 uur, met borrel achteraf
Locatie: Critical Mass, Bemuurde Weerd OZ 3 te Utrecht
Voertaal: Engels
Kosten: Geen

Meer informatie: Bas Gadiot, info@basgadiot.nl ]]></description>
         <pubDate>Tue, 10 Jan 2012 08:35:00 GMT</pubDate>
         
         <author>info@kessels-smit.com (Marloes de Jong)</author>
         <link>http://criticalmass.nu/2012/01/02/in-gesprek-met-agents-of-change-uit-palestina-en-israel/</link>
         <guid>http://www.kessels-smit.nl/info.pl/nl/learning_company/1317</guid>
      </item>      
      <item>
         <title>Story of our AI learning network</title>
         <description><![CDATA[Improbable pairs vital to strengths network success. Story of our AI learning network pt 2:]]></description>
         <pubDate>Thu, 05 Jan 2012 11:00:00 GMT</pubDate>
         
         <author>info@kessels-smit.com (Luc Verheijen)</author>
         <link>http://www.axiomnews.ca/node/2006</link>
         <guid>http://www.kessels-smit.nl/info.pl/nl/learning_company/1314</guid>
      </item>
   </channel>
</rss>


