Tjip de Jong
Nederland, UK
Leren start bij ervaring
“Linking social capital to knowledge productivity’ – dat is de titel van mijn proefschrift. Een praktijkgericht onderzoek naar de rol van sociaal kapitaal in innovatieprocessen dat ik de afgelopen jaren tijdens mijn werk als adviseur heb vormgeven en uitgevoerd. Het raakt de kern van datgene wat me fascineert: vernieuwen, sociale netwerken, onderzoeken en.... spelen.
Innovatie is geen blackbox
Ik zie innovatie niet als een geheimzinnige black-box, maar als een leerproces. Een proces dat vorm krijgt in samenwerking en co-creatie: tussen mensen dus. Het organisatieklimaat is van grote invloed op deze sociale leerprocessen. Dat klimaat is nergens zo zichtbaar als op de werkvloer. Als je het wilt veranderen is dat dus de plek waar je moet zijn. Leren en veranderen begint in het werk: dicht bij het vuur. En daar ben ik in mijn element.
Ontwerpen, onderzoeken en begeleiden
Om dingen, en mensen, in beweging te zetten, kies ik verschillende rollen. De rol van ontwerper en vormgever van ontwikkeltrajecten. Of van onderzoeker en begeleider van praktijkgericht onderzoek om op de werkvloer vorm te geven aan vernieuwing, verandering en innovatie. Maar ook werk ik als ervaringsdeskundige in het faciliteren van ontwikkelprocessen. Liefst participatief, dus met de werkvloer, klanten, omstanders en verantwoordelijken. Alleen zo creëer je duurzaam resultaat!
Nieuwe ontwikkelingen
Een hele spannende ontwikkeling die ik binnen Kessels & Smit mee vorm geef is de onderneming Something. Something is een manier om leren vorm te geven door te starten met een essentiële ervaring. Een ervaring die direct input geeft om als organisatie werk te maken van je ambitie en vraag. Spel, spannende verhalen, innovatieve gadgets of het wegnemen van bestaande zekerheden zijn bij uitstek een geschikte manier om vernieuwing en leren vorm te geven. Something is de plek waar alles kan, er geen grenzen aan leren en spanning bij uitstek ruimte maakt om een stap richting een gewenste richting te zetten. Doe je mee?