Inspirationblog
This item is not available in English.
K&S On Air vanaf nu elke maand te beluisteren!
Feb 8
By: Pieterjan van Wijngaarden - profile, Suzanne Verdonschot - profile, Pepijn Pillen - profile, Tjip de Jong - profile | Category:
Activities
Kessels & Smit
Inspiration
Fun
People
Projects
Publications
K&S On Air is het radiomagazine van Kessels & Smit, The Learning Company. Op 24 november 2011 was dit radiomagazine voor het eerst live te beluisteren. We gebruiken het als versneller van onze eigen processen. Radio helpt om te verbinden, om tot de kern te komen, om te onderzoeken. Dit is zo goed bevallen dat K&S On Air verder gaat!...
This item is not available in English.
Talent als label: een waarderend perspectief op kinderen en jongeren met 'labels'
Feb 7
Veel kinderen krijgen vandaag een label opgeplakt: ze kunnen iets officieel NIET. Op zich geen probleem: labels openen voor veel kinderen de deur naar de juiste ondersteuning en begeleiding. Maar de focus die vaak eenzijdig op de labels van jongeren wordt gelegd, zorgt er misschien...
This item is not available in English.
Leven en werken volgens het ritme van de seizoenen
Feb 3
Hoe zou u het vinden als we de lente laten starten op 4 februari? Ik kan het u warm aanbevelen! Op 23 januari maakte onze zestienjarige dochter me attent op ‘blue Monday’. “Het is vandaag de ergste dag van het jaar, ze...
This item is not available in English.
Hart voor Involved Learning: Annechien van Buurt
Feb 1
Het is 21 december 2011 en we vieren kerst bij Kessels & Smit. De bijeenkomst staat dit jaar in het teken van ‘geven’: omdat geven gelukkig maakt en verbinding tussen mensen versterkt. De benedenverdieping van de Maliebaan zit tjokvol. Vrijwel al mijn nieuwe collega’s zitten in de zaal, samen met een tiental mensen die werken voor maatschappelijke doelen. Onder andere Stichting de Vrolijkheid, SOS Kinderdorpen, SharePeople, LiveBuild, Netwerk Vluchtelingvrouwen en de Tuberculose Stichting brengen deze middag een urgent vraagstuk in, waar zij met adviseurs van K&S aan willen werken. Een aantal andere collega’s vertrekt naar het Asielzoekerscentrum Utrecht om samen met Stichting de Vrolijkheid te werken met jongeren. De middag levert iedereen een hoop energie, nieuwe ideeën en dwarsverbanden op. En ik voel me er helemaal thuis – om meerdere redenen!...
This item is not available in English.
Sociale Media als krachtige instrumenten in een ‘organiseren’
Jan 26
By: Niel Van Meeuwen - profile, Marloes de Jong - profile | Category:
Inspiration
Activities
Kessels & Smit
Fun
Publications
Deze blog is onderdeel van een reeks publicaties over onze visie op organiseren, de leidende principes en behulpzame acties daarin.
In ons vorige blogbericht hebben we de redenering opgebouwd dat organisaties steeds meer ‘organiseren’ worden, organisaties als een proces. Dat wil zeggen: een groep mensen met een bepaald doel voor ogen, die zich telkens – met aandacht voor ieders talent en bezieling – opnieuw rond nieuwe of bestaande ‘klussen’ of ‘vraagstukken’ groepeert, daarin nieuwe aanpakken uitprobeert, reflecteert en leert en zo gaandeweg, inspelend op de omgeving, zijn doelen realiseert.
Niel van Meeuwen, gepassioneerd rond de rol van sociale media in organisaties, meent dat het gebruik van sociale media onmisbaar is bij die processen. Niel licht zijn perspectief nader toe....
This item is not available in English.
Nieuw Leertraject: ‘Talent in Beeld’. Start 1 maart 2012
Jan 20
So you think you can dance!?
Is jouw organisatie ook op talentenjacht?
Weet jij wat je talenten zijn? Herken je die van anderen?
En kun je je organisatie ondersteunen bij het ontwikkelen en benutten van eenieders talent?
We zien in ons werk als (talenten)coach dat deze vragen op steeds meer plekken spelen. Daarom organiseren we voor vakgenoten en voor leidinggevenden een traject waarin je niet alleen scherper zicht krijgt op je eigen talenten, maar ook leert talenten van anderen te herkennen. Bovendien delen we eenvoudige methodieken om talent in jouw organisatie in de spotlight te zetten....
This item is not available in English.
Op zoek naar de perfecte organisatie in Antwerpen: 9 maart 2012
Jan 18
By: Peter Beschuyt - profile, Cathy Camertijn - profile | Category:
Activities
Inspiration
Kessels & Smit
Projects
Hoe ziet een organisatie eruit die haar potentieel ten volle verzilvert? Die aantrekkelijk is voor gedreven en talentvolle mensen en het beste in ze naar boven haalt? Die inspeelt op vernieuwing en dynamiek in haar omgeving? Vragen die we in ons werk regelmatig tegenkomen en waar we ook op zoek zijn naar nieuwe antwoorden. Zo startten we onlangs een blogreeks op dit thema. In Vlaanderen organiseren we 9 maart een bijeenkomst waarbij we een groot aantal organisaties en specialisten willen samenbrengen rond dit onderwerp. We nodigen je graag uit om mee te denken en geïnspireerd te worden door de andere deelnemende organisaties....
Shifting perspectives: from Organisations to ‘Organisings’
Jan 18
To be a true learning company, it is a risk to hold the perspective of being an organisation. Because an organisation might be seen as static – a single unmoving way of being. To perceive yourself as an organisation suggests you may perceive fixed boundaries and rules. From here it becomes easier to build or hold barriers within and around you, restricting what you are and how you operate and how you move with the world. This is risky in a world that calls for creative, nimble and adaptive ways of working. We suggest that to be a true learning organisation, capable of swifter adaptation and movement, it is helpful to explore the perspective of being an organising. Organising is a term we are framing to provoke this way of being – always fluid, moving, learning, adapting. It illustrates the distinction between perspectives of static states and fluidity. And it is a verb: showing that it is work in progress....
